Bien s’entendre avec ses collègues, c’est réussir son intégration dans son équipe !
Si vous lisez cet article, c’est que vous avez réussi à trouver une entreprise qui vous correspond toutefois tout n’est pas joué. Il va falloir s’intégrer à sa nouvelle équipe !
Pour la réussir au mieux, nous vous avons concocté 5 meilleurs conseils pour optimiser son intégration auprès de ses collègues de travail !
Conseil n°1 : Faites preuve d’adaptabilité dès le début
Au tout début, vous avez l’habitude d’appréhender votre premier jour au sein d’une équipe nouvelle et à vous poser dix mille questions toutefois cela va accentuer votre taux de stress et ainsi renvoyer une mauvaise impression à vos collègues.
Il va donc falloir vous adapter rapidement, vous risquez alors d’être moins déçu si par malheur votre intégration ne se passe pas comme vous le souhaitiez !
Conseil n°2 : Impliquez vous le plus possible
Pour faire bonne impression, rien de mieux que de montrer que vous êtes impliqué dès le départ aux tâches qui vous sont confiées, que vous êtes ouvert et prêt à aider vos collègues.
Ainsi, ils vous ouvriront plus facilement les bras et seront plus disponibles pour venir vous aider si vous avez des interrogations.
Conseil n°3 : Soyez attentif
Comme dans tout premier poste, environ pendant une semaine sera consacrée à mieux connaître son lieu de travail, son équipe et d’obtenir toutes les informations qui sont bonnes à prendre pour intégrer au mieux votre rôle.
N’hésitez donc pas à bien ouvrir vos oreilles et prendre des notes et ainsi vous permettre d’analyser avec qui vous vous entendrez bien tout en apprenant plus sur elles.
De plus, bien s’entendre avec eux, c’est vous permettre de faciliter votre intégration !
Conseil n°4 : Ne vous pressez quand même pas
Comme dit précédemment, il est important de s’impliquer le plus rapidement cependant, procédez étape par étape.
C’est-à-dire qu’il est recommandé de ne pas en mettre plein les yeux à vos collègues, car au fil de votre intégration, vous pourrez mettre en place votre savoir-faire et donc leur faire connaître votre potentiel.
Conseil n°5 : Faites valider votre première semaine
Pour continuer sur cette bonne lancée, n’hésitez pas à demander d’être vu par vos supérieurs et votre équipe et leur demander comment ils ont trouvé votre première semaine au sein de l’entreprise. C’est en prenant des initiatives, qu’ils pourront vraiment voir votre implication et votre envie d’évoluer au sein du poste que vous allez occuper.
N’oubliez pas de montrer votre reconnaissance pour vous avoir embauchés !
En suivant nos 5 conseils, vous allez vous assurer un poste fixe au sein de l’entreprise tout en optimisant au mieux votre intégration dans votre nouvelle équipe de travail.
